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獅子讓一隻豹管理10隻狼，並派給他分發食物的工作。

豹領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。

這10隻狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹唱對臺戲。

雖然一隻狼打不過豹，但10隻狼豹卻沒法應付了。

豹喪氣的找獅子辭職。獅子說，看我的。

獅子把肉分成了11份且大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。

豹欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過「績效工資」嗎？

第二天獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。10隻狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。

豹欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過「末位淘汰法」嗎？

第三天獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其他狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。

從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其他的再不操心。

豹欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過「職場競爭」嗎？

我們是否掉入了"競爭"的資本主義陷阱裡，就像圈養的動物一樣任人擺布-告訴你要相信/順服於傳統/制度才是正確的?

於是我們整天忙這忙那，我們不知不覺的習慣了競爭/緊張/壓力的生活，我們沒時間也沒辦法靜下來覺察自己的內在。

有多少人將自己的痛苦、煩惱、無奈、壓力...用過度的感官刺激、熬夜、菸酒、毒物、沉浸於電視/電動...等不健康的方式去傷害麻痺自己的感覺以減少煩惱痛苦?

那些過度的刺激或是重覆行為會讓人遲鈍-失去覺察力/敏銳度，而失去覺察力就容易失去自己，落入慣性循環模式中；失去敏銳度就感覺不到自己身體回饋給你的訊息，也失去要做真我的覺知與主導性。

林書豪曾分享他的覺察：當還不是NBA球員時我的願望就只是"進入NBA"，當進入NBA之後我的願望變成要"成為先發球員"，當不幸被下放或釋出時我的願望又變成可以"回到NBA"，當Linsanity風潮後我希望可以"幫助球隊進入季後賽"...然後呢?當然是拿到"總冠軍"最好，可是同時我也看到了自己慾望無窮，永遠無法滿足的事實...。

林書豪很快的覺察到自己的狀態，並聰明的選擇回到他打球的初衷，將注意力放回到本質上，而不是被無窮的慾望或者外界的聲音牽著鼻子走...

那我們呢?我們是否也可以回到事情的本質上去運作，而不是活在表面功夫裡?

我們的工作、家庭、娛樂活動是幫助我們成長還是讓我們失去了自己?

我們所能夠想像的人生之最美好最高善的版本是什麼?

也許我們該沉澱一下...

是時候靜下來聽聽自己內在的聲音了~

來源：網路

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