獅子讓一隻豹管理10隻狼,並派給他分發食物的工作。
豹領到肉之後,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10隻狼。
這10隻狼都感覺自己分的少,合起夥來跟豹唱對臺戲。
雖然一隻狼打不過豹,但10隻狼豹卻沒法應付了。
豹喪氣的找獅子辭職。獅子說,看我的。
獅子把肉分成了11份且大小不一,自己先挑了最大的一份,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。為了爭奪到大點的肉,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
豹欽佩的問獅子,這是什麼辦法?獅子微微一笑,聽說過「績效工資」嗎?
第二天獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。10隻狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹欽佩的問獅子,這是什麼辦法?獅子微微一笑,聽說過「末位淘汰法」嗎?
第三天獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。群狼爭奪起來,最後一隻最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其他狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。
從此獅子只需管理一隻狼,只需分配給它食物,其他的再不操心。
豹欽佩的問獅子,這是什麼辦法?獅子微微一笑,聽說過「職場競爭」嗎?
我們是否掉入了"競爭"的資本主義陷阱裡,就像圈養的動物一樣任人擺布-告訴你要相信/順服於傳統/制度才是正確的?
於是我們整天忙這忙那,我們不知不覺的習慣了競爭/緊張/壓力的生活,我們沒時間也沒辦法靜下來覺察自己的內在。
有多少人將自己的痛苦、煩惱、無奈、壓力...用過度的感官刺激、熬夜、菸酒、毒物、沉浸於電視/電動...等不健康的方式去傷害麻痺自己的感覺以減少煩惱痛苦?
那些過度的刺激或是重覆行為會讓人遲鈍-失去覺察力/敏銳度,而失去覺察力就容易失去自己,落入慣性循環模式中;失去敏銳度就感覺不到自己身體回饋給你的訊息,也失去要做真我的覺知與主導性。
林書豪曾分享他的覺察:當還不是NBA球員時我的願望就只是"進入NBA",當進入NBA之後我的願望變成要"成為先發球員",當不幸被下放或釋出時我的願望又變成可以"回到NBA",當Linsanity風潮後我希望可以"幫助球隊進入季後賽"...然後呢?當然是拿到"總冠軍"最好,可是同時我也看到了自己慾望無窮,永遠無法滿足的事實...。
林書豪很快的覺察到自己的狀態,並聰明的選擇回到他打球的初衷,將注意力放回到本質上,而不是被無窮的慾望或者外界的聲音牽著鼻子走...
那我們呢?我們是否也可以回到事情的本質上去運作,而不是活在表面功夫裡?
我們的工作、家庭、娛樂活動是幫助我們成長還是讓我們失去了自己?
我們所能夠想像的人生之最美好最高善的版本是什麼?
也許我們該沉澱一下...
是時候靜下來聽聽自己內在的聲音了~
來源:網路
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